Kontakt
- Anastasia Beresovski
- +49 8151 65225 185
- bewerbung@ehret-klein.de
Sondern möglich machen.*
Was heute noch als „en vogue“ gilt, kann bald schon wieder überholt sein. Die Welt dreht sich immer schneller und wir drehen mit.
Agil und am Puls der Zeit, den Blick stets nach vorne gerichtet. So suchen wir fortwährend nach neuen Lösungen, stellen Bestehendes in Frage und widmen uns zielstrebig neuen Herausforderungen.
*(Antoine de Saint Exupéry)
Unser Anspruch
Erfolg ist mehr als gute Zahlen. Wir möchten über die Grenzen des bisher Möglichen hinaus gehen. Darum suchen wir fortwährend nach neuen Lösungen, stellen Bestehendes in Frage und entwickeln die Maßstäbe unseres Handelns stetig weiter. So gelingt es uns, Qualität und Agilität zu vereinen, um daraus wertige Produkte zu kreieren, an denen nicht nur wir, sondern auch unsere Kunden und Partner Freude haben.
Unser Anspruch: Grenzen überschreiten.
Werden Sie Teil von ehret+klein und bewerben Sie sich – gerne auch initiativ!
Unser Versprechen
Leidenschaft
Dieser Leidenschaft bieten wir Raum, um sich entfalten zu können – im stetigen Bewusstsein darüber, dass nicht immer der erste Weg der Richtige ist.
So schaffen wir nicht nur Raum für Ideen und Visionen, sondern auch für Fehlschläge, aus denen man lernen und so seinen Weg zum Ziel neu definieren kann.
Es ist schließlich noch kein Meister vom Himmel gefallen.
Wissen
Werden Sie mit uns zum Wissensträger und tragen Sie als Spezialist maßgeblich zum Erfolg Ihrer Projekte sowie des Unternehmens bei.
Wer bereit ist, sich selbst zu übertreffen, ist bei uns genau richtig.
Zukunft
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Sicherheit, langfristig mit uns zu wachsen, selbst wenn sich die individuellen Bedürfnisse verändern.
Zukunft bedeutet für uns agil und transparent mit Veränderungen umzugehen, um so unsere Mitarbeiter stets dazu zu motivieren, aktiv zum Wandel beizutragen.
Unser Versprechen
Dieser Leidenschaft bieten wir Raum, um sich entfalten zu können – im stetigen Bewusstsein darüber, dass nicht immer der erste Weg der Richtige ist.
So schaffen wir nicht nur Raum für Ideen und Visionen, sondern auch für Fehlschläge, aus denen man lernen und so seinen Weg zum Ziel neu definieren kann.
Es ist schließlich noch kein Meister vom Himmel gefallen.
Werden Sie mit uns zum Wissensträger und tragen Sie als Spezialist maßgeblich zum Erfolg Ihrer Projekte sowie des Unternehmens bei.
Wer bereit ist, sich selbst zu übertreffen, ist bei uns genau richtig.
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Sicherheit, langfristig mit uns zu wachsen, selbst wenn sich die individuellen Bedürfnisse verändern.
Zukunft bedeutet für uns agil und transparent mit Veränderungen umzugehen, um so unsere Mitarbeiter stets dazu zu motivieren, aktiv zum Wandel beizutragen.
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Wen wir suchen
Wir besetzen keine Positionen. Bei ehret+klein entwickelt man seine Karriere.
Deshalb suchen wir nach Menschen mit Passionen, die bereit sind, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und über ihre Grenzen hinaus zu wachsen.Werden Sie zum Unternehmer im Unternehmen und bestimmen Sie selbst, wie sich Ihre Karriere bei ehret+klein gestaltet. Aufstrebend, visionär und zielstrebig – das ist es, wonach wir suchen.
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Was Sie bei uns erwartet.
Spannende ProjekteFort- und WeiterbildungenProfessionelles ArbeitsumfeldÜbertragung von VerantwortungExklusive Firmenevents und WorkshopsFeel Good Management -
Unsere Specials
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Erneut ausgezeichnet - ehret+klein erhält erneut das Great Place to Work ZertifikatErneut ausgezeichnet - ehret+klein erhält erneut das Great Place to Work Zertifikat
„Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.“ (Philip Rosenthal) Darum haben auch wir uns auch 2021 erneut dem umfangreichen Kultur Audit von Great Place to Work (GPTW) gestellt. Als unabhängiges Forschungsinstitut unterstützt GPTW Unternehmen in rund 60 Ländern bei der Entwicklung und Implementierung ihrer Unternehmens- uns Arbeitsplatzkultur und bietet im Rahmen eines umfassenden Zertifizierungsprogramms die Bewertung der Arbeitgeberleistung an.
Bereits 2020 haben wir uns dieser Selbstreflexion gewidmet und sind stolz darauf, auch 2021 die Auszeichnung als Top Arbeitgeber erhalten zu haben.
Alle Informationen zur Auszeichnung und über GPTW finden Sie hier.
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ehret+klein gehört zu Bayerns besten Arbeitgebern 2021!ehret+klein gehört zu Bayerns besten Arbeitgebern 2021!
Im Great Place to Work® Wettbewerb "Bayerns Beste Arbeitgeber 2021" zählt ehret+klein in der Größenklasse mit 50 - 250 Mitarbeitenden zu den besten Arbeitgebern Bayerns 2021.
Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das fair und respektvoll mit den Beschäftigten zusammenarbeitet, für eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und für einen starken Teamgeist.
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Das e+k GesundheitsprogrammDas e+k Gesundheitsprogramm
Die Gesundheit unseres Teams liegt uns am Herzen - neben Fitnessraum im Office, Rennrad-Training, Yoga-Kursen und Personaltraining gibt es ab sofort auch ein betriebliches Gesundheitsbudget bei e+k.
Mit einem jährlichen Budget von 300 € kann jeder Mitarbeiter flexibel aus einer Vielzahl an Zusatzleistungen, wie Sehhilfen, Heilpraktiker oder Massagen wählen und das gewünschte Gesundheitsbenefit in Anspruch nehmen. -
ehret+klein gehört zu den Top 100 Innovatoren 2021ehret+klein gehört zu den Top 100 Innovatoren 2021
Der seit 25 Jahren verliehene Top 100 Innovatoren Preis untersucht Unternehmen auf besonders innovationsstiftende Kriterien, wie innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima oder innovative Prozesse. Im Kern geht es um die Frage, ob Innovationen das Ergebnis planvollen Vorgehens oder ein Zufallsprodukt sind, also um die Wiederholbarkeit von Innovationsleistungen. Und darum, ob und wie sich die entsprechenden Lösungen am Markt durchsetzen. Und das Ergebnis hat gezeigt - auch wir gehören zu den innovativsten Unternehmen in Deutschland.
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Laufend Lernen: Fort- und Weiterbildung bei ehret+kleinLaufend Lernen: Fort- und Weiterbildung bei ehret+klein
Wir legen Wert darauf, neben erfahrenen Experten auch Raum für Talente zu schaffen. Daher bieten wir unserem Team eine Basis aus Vertrauen, Entfaltungsmöglichkeiten und individueller, anspruchsvoller Förderung. Die Weiterbildungsmaßnahmen reichen von Intensivkursen für Branchensoftware, über Fachseminare, bis hin zu wöchentlichen Business und Real Estate Englischkursen.
Ein besonderes Beispiel für unser Engagement, unsere Mitarbeiter/-innen zu fördern, war das, in Zusammenarbeit mit der EBS-Universität initiierte, “Excellence Program“ – ein hauseigenes Studium zum Thema „Grundlagen der Immobilienwirtschaft“, welches mit einer Abschlussprüfung sowie einem offiziellen Universitätszertifikat absolviert werden konnte. Eine Fortsetzung dieser Kooperation ist bereits in Planung. -
e+k Teamculture: Weil es gemeinsam einfach mehr Spaß macht!e+k Teamculture: Weil es gemeinsam einfach mehr Spaß macht!
Egal, ob Kochkurse, After Work Bike-Touren oder Firmenevents – bei ehret+klein sind der Förderung des Teamgefühls keine Grenzen gesetzt. Als Teil unserer Firmenkultur legen wir besonderen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, daher ist es uns ein besonderes Anliegen ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder heimisch und integriert fühlt.
Unsere Team-Specials:
- After Work Bike-Touren
- Wäscheservice
- Eat the World Kochkurse
- After Work Fußball
- Teamworkshops
- Basketball-Charity Event
- e+k Speisekammer
und vieles mehr...
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ehret+klein gehört erneut zu den FOCUS "Top Arbeitgebern Mittelstand" in 2021ehret+klein gehört erneut zu den FOCUS "Top Arbeitgebern Mittelstand" in 2021
Wir freuen uns, auch dieses Jahr als FOCUS "Top Arbeitgeber Mittelstand 2021" ausgezeichnet worden zu sein.
Im Rahmen einer Studie seitens FOCUS-Business, Xing, dem führenden sozialen Netzwerk für berufliche Kontakte, sowie Kununu.com, dem Arbeitgeber-Bewertungsportal, werden jährlich branchenweit die Top Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes ermittelt.
Auch wir dürfen uns über diesen Titel freuen und halten umso mehr an unserer Kultur fest.
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