Menschen, die Freude an Immobilien haben
Unser Kontakt für Ihren Erfolg:
Carolina Wagner
T +49 8151 65225-180
c.wagner@ehret-klein.de
Gemeinsam gestalten
Möchten Sie die Wohn- und Lebensräume gemeinsam mit anderen Teamplayern gestalten? Sind Sie "hungrig" nach Wertschöpfung und suchen nach persönlicher Weiterentwicklung? Verfügen Sie über einen ausgeprägten unternehmerischen Denkansatz und stehen für Vernetzung? Wir erweitern unser Team und suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Projektentwicklung, das Property Management und das Asset Management. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Weiterbildung bei ehret+klein
Wir legen wert darauf, in unserem Team neben erfahrenen Experts auch Raum für Talente zu schaffen. Daher bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Basis aus Vertrauen, Entfaltungsmöglichkeit und individueller, anspruchsvoller Förderung. Interne Weiterbildungsmaßnahmen reichen von Intensivkursen für Branchensoftware, über Fachseminare im Bereich Immobilienwirtschaft, bis hin zu wöchentlichen Business und Real Estate Englischkursen.
EBS EXECUTIVE SCHOOL PROGRAM "CERTIFIED REAL ESTATE PROJECT DEVELOPER (EBS)"
Ein besonderes Beispiel für unser Engagement, Mitarbeiter/innen zu fördern, ist unser Excellence Program, das wir zwischen Oktober 2019 und April 2020 einer Gruppe von interessierten und ambitionierten Teammitgliedern anbieten.
Das Programm
Das Programm läuft über einen Zeitraum von sechs Monaten und ist in sechs Module von jeweils zwei Präsenztagen (Freitag und Samstag) gegliedert. Es findet in unseren Büroräumlichkeiten statt. Die Module werden von erfahrenen Professoren der EBS-Universität geleitet und stellen eine anregende Mischung aus Vorlesung, Diskussionen, Präsentationen und interaktiven Aufgaben dar. Nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung am Ende des Excellence Programs erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer das offizielle Universitätszertifikat "Certified Real Estate Developer (EBS)".
1 GRUNDLAGEN
Im ersten Modul werden die Grundlagen der Immobilienökonomie und der Immobilienzyklen thematisiert. Von allgemeiner VWL bis hin zu speziellen Voraussetzungen des Immobilienmarktes.
2 PROJEKTENTWICKLUNG I
Grundlagen der Projektentwicklung - von Akteuren und Prozessen, von Projektinitiierung bis Projektvermarktung - werden in diesem Modul gelehrt. Der Lebenszyklus von Immobilien sowie der Einfluss von globalen Trends auf die Immobilienwirtschaft sind weitere Themen des Moduls.
3 PROJEKTENTWICKLUNG II
Im dritten Modul werden Raum- und Stadtplanung, beispielsweise politische Akteure und Planungsinstrumente behandelt. Weiterhin werden Akquisition und Exitmanagement besprochen.
4 UNTERNEHMENSFÜHRUNG
Der vierte Abschnitt des Programms beinhaltet Themen wie Controlling und Reporting, Strategische Unternehmensführung, Werte- und Selfmanagement von Projektentwicklern. Die komplexen internen Prozesse in der Branche sind Fokus des vierten Moduls.
5 IMMOBILIENMANAGEMENT I
Modul Fünf vermittelt Wissen in den Bereichen Strategisches Immobilienmanagement (bspw. Kunden- und Marktorientierung, Instandhaltungsmanagement), Immobilienmarketing sowie Objekt- und Portfoliostrategien (Investmentziele, Return-Erwartungen, etc.).
6 IMMOBILIENMANAGEMENT II
Im letzten Modul werden Grundlagen des Portfoliomanagements sowie des Asset Managements (Spezifika der Assetklasse Immobilien, Diversifizierung, Strategieansätze in Assetklassen) behandelt.
Die EBS-Universität
Die EBS wurde bereits 1971 gegründet und ist damit die älteste private Wirtschaftsuniversität Deutschlands. Sie gliedert sich in die Law School, Business School und Executive School und bietet damit ein breites Know-How aus Wirtschaft und Recht. Die Executive School kooperiert mit renommierten Unternehmen und bietet individuelle anspruchsvolle Weiterbildungsoptionen. Leitlinien der EBS sind wissenschaftliche Exzellenz, Internationalität und Praxisnähe sowie interdisziplinäres Denken.