Die Zukunft soll man
nicht voraussehen wollen.

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Sondern möglich machen.*

Was heute noch als „en vogue“ gilt, kann bald schon wieder überholt sein. Die Welt dreht sich immer schneller und wir drehen mit.
Agil und am Puls der Zeit, den Blick stets nach vorne gerichtet. So suchen wir fortwährend nach neuen Lösungen, stellen Bestehendes in Frage und widmen uns zielstrebig neuen Herausforderungen.

*(Antoine de Saint Exupéry)

Unser Anspruch

Erfolg ist mehr als gute Zahlen. Wir möchten über die Grenzen des bisher Möglichen hinaus gehen. Darum suchen wir fortwährend nach neuen Lösungen, stellen Bestehendes in Frage und entwickeln die Maßstäbe unseres Handelns stetig weiter. So gelingt es uns, Qualität und Agilität zu vereinen, um daraus wertige Produkte zu kreieren, an denen nicht nur wir, sondern auch unsere Kunden und Partner Freude haben.

Unser Anspruch: Grenzen überschreiten.

 

 

Werden Sie Teil von ehret+klein und bewerben Sie sich – gerne auch initiativ!

Projektassistenz (m/w/d)

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Projektcontroller (m/w/d)

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Senior Projektleitung (m/w/d)

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Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)

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Unser Versprechen

Wissen

Flexibilität und eigenverantwortliches Handeln bilden die Grundsteine unseres Erfolgs. Denn wir möchten, dass Sie über Ihre Grenzen hinaus wachsen. Werden Sie mit uns zum Wissensträger und tragen Sie als Spezialist maßgeblich zum Erfolg Ihrer Projekte sowie des Unternehmens bei. Wer bereit ist, sich selbst zu übertreffen, ist bei uns genau richtig.

Leidenschaft

Wer nach den Sternen greifen möchte benötigt vor allem eines – Leidenschaft. Dieser Leidenschaft bieten wir Raum, um sich entfalten zu können – im stetigen Bewusstsein darüber, dass nicht immer der erste Weg der Richtige ist. So schaffen wir nicht nur Raum für Ideen und Visionen, sondern auch für Fehlschläge, aus denen man lernen und so seinen Weg zum Ziel neu definieren kann. Es ist schließlich noch kein Meister vom Himmel gefallen.

Zukunft

Gemeinsam entwickeln wir Ihre Karriere. So können Sie Ihre Zukunft nicht nur aktiv gestalten, sondern planbar machen. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Sicherheit, langfristig mit uns zu wachsen, selbst wenn sich die individuellen Bedürfnisse verändern. Zukunft bedeutet für uns agil und transparent mit Veränderungen umzugehen, um so unsere Mitarbeiter stets dazu zu motivieren, aktiv zum Wandel beizutragen.

Unser Versprechen

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  • Wen wir suchen

    Wir besetzen keine Positionen. Bei ehret+klein entwickelt man seine Karriere.
    Deshalb suchen wir nach Menschen mit Passionen, die bereit sind, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und über ihre Grenzen hinaus zu wachsen. 

    Werden Sie zum Unternehmer im Unternehmen und bestimmen Sie selbst, wie sich Ihre Karriere bei ehret+klein gestaltet. Aufstrebend, visionär und zielstrebig – das ist es, wonach wir suchen. 

  • Unsere Werte

    Ehret+Klein GmbH - Persönlich

    Persönlich

    Kommunikation wird bei uns groß geschrieben. Egal, ob Chef, Kollege oder Kunde. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und bieten jedem die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und sein Wissen zu teilen. Darum fördern wir den persönlichen und transparenten Austausch, sowohl untereinander, als auch mit unseren Partnern. 

    Ehret+Klein GmbH - Verantwortung

    Verantwortung

    Wir definieren Karriere nicht über Titel, sondern über Verantwortung. Hierbei motivieren wir uns täglich dazu, eigenverantwortlich neue Wege zu beschreiten – stets in dem Wissen, von einem hoch qualifizierten und kompetenten Team unterstützt zu werden. So schaffen wir gemeinsam individuelle Lösungen, zu denen jeder beitragen kann.

    Ehret+Klein GmbH - Visionär

    Visionär

    Nur wer einen Blick über den Tellerrand wagt, kann am Ende des Tages Großes leisten. So verstehen auch wir uns als Visionäre, die fortwährend hinterfragen, durchleuchten und forschen. Dabei bleiben wir stets agil und flexibel – immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen. Denn wir möchten lesen, was noch nicht geschrieben wurde.

    Ehret+Klein GmbH - Möglichkeiten

    Möglichkeiten

    Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter ihre Grenzen überschreiten. Daher widmen wir uns intensiv der Ergründung und Förderung ihrer Potenziale. Mit einer Vielzahl individueller Schulungen sowie der Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen ermöglichen wir ihnen, neben der beruflichen, auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

  • Was Sie bei uns erwartet.

    Spannende Projekte
    Fort- und Weiterbildungen
    Professionelles Arbeitsumfeld
    Höchstmaß an Verantwortung
    Exklusive Firmenevents und Workshops
    Feel Good Management

  • Unsere Specials

    • Das e+k Gesundheitsprogramm
      Das e+k Gesundheitsprogramm

      Die Gesundheit unseres Teams liegt uns am Herzen - neben Fitnessraum im Office, Rennrad-Training, Yoga-Kursen und Personaltraining gibt es ab sofort auch ein betriebliches Gesundheitsbudget bei e+k.
      Mit einem jährlichen Budget von 300 € kann jeder Mitarbeiter flexibel aus einer Vielzahl an Zusatzleistungen, wie Sehhilfen, Heilpraktiker oder Massagen wählen und das gewünschte Gesundheitsbenefit in Anspruch nehmen.

    • ehret+klein gehört zu den Top 100 Innovatoren 2021
      ehret+klein gehört zu den Top 100 Innovatoren 2021

      Der seit 25 Jahren verliehene Top 100 Innovatoren Preis untersucht Unternehmen auf besonders innovationsstiftende Kriterien, wie innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima oder innovative Prozesse. Im Kern geht es um die Frage, ob Innovationen das Ergebnis planvollen Vorgehens oder ein Zufallsprodukt sind, also um die Wiederholbarkeit von Innovationsleistungen. Und darum, ob und wie sich die entsprechenden Lösungen am Markt durchsetzen.  Und das Ergebnis hat gezeigt - auch wir gehören zu den innovativsten Unternehmen in Deutschland.

    • Mit Auszeichnung - ehret+klein erhält das Great Place to Work Zertifikat 2021!
      Mit Auszeichnung - ehret+klein erhält das Great Place to Work Zertifikat 2021!

      „Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.“ Darum haben auch wir uns einer umfangreichen Selbstreflexion als Arbeitgeber gestellt und an dem Kultur Audit von Great Place to Work (GPTW) teilgenommen. Als unabhängiges Forschungsinstitut unterstützt GPTW Unternehmen in rund 60 Ländern bei der Entwicklung und Implementierung ihrer Unternehmens- uns Arbeitsplatzkultur. Ergänzend bietet das Institut Branchenvergleiche an, bei denen sich die teilnehmenden Arbeitgeber mit einem umfangreichen Audit sowie einer Mitarbeiterbefragung im Marktvergleich reflektieren können und bei Erreichen einer besonders guten Arbeitgeberqualität das GPTW Arbeitgeberzertifikat erhalten. 

      Auch wir haben uns dieser Selbstreflexion gewidmet und sind stolz auf die Auszeichnung als Top Arbeitgeber 2021.

      Alle Informationen zur Auszeichnung und über GPTW finden Sie hier.

       

    • Laufend Lernen: Fort- und Weiterbildung bei ehret+klein
      Laufend Lernen: Fort- und Weiterbildung bei ehret+klein

      Wir legen Wert darauf, neben erfahrenen Experten auch Raum für Talente zu schaffen. Daher bieten wir unserem Team eine Basis aus Vertrauen, Entfaltungsmöglichkeiten und individueller, anspruchsvoller Förderung. Die Weiterbildungsmaßnahmen reichen von Intensivkursen für Branchensoftware, über Fachseminare, bis hin zu wöchentlichen Business und Real Estate Englischkursen.
      Ein besonderes Beispiel für unser Engagement, unsere Mitarbeiter/-innen zu fördern, war das, in Zusammenarbeit mit der EBS-Universität initiierte, “Excellence Program“ – ein hauseigenes Studium zum Thema „Grundlagen der Immobilienwirtschaft“, welches mit einer Abschlussprüfung sowie einem offiziellen Universitätszertifikat absolviert werden konnte. Eine Fortsetzung dieser Kooperation ist bereits in Planung.

    • e+k Teamculture: Weil es gemeinsam einfach mehr Spaß macht!
      e+k Teamculture: Weil es gemeinsam einfach mehr Spaß macht!

      Egal, ob Kochkurse, After Work Bike-Touren oder Firmenevents – bei ehret+klein sind der Förderung des Teamgefühls keine Grenzen gesetzt. Als Teil unserer Firmenkultur legen wir besonderen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, daher ist es uns ein besonderes Anliegen ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder heimisch und integriert fühlt. 

      Unsere Team-Specials:

      • After Work Bike-Touren 
      • Wäscheservice
      • Eat the World Kochkurse
      • After Work Fußball
      • Teamworkshops 
      • Basketball-Charity Event
      • e+k Speisekammer

      und vieles mehr...

    • ehret+klein gehört erneut zu den FOCUS "Top Arbeitgebern Mittelstand" in 2021
      ehret+klein gehört erneut zu den FOCUS "Top Arbeitgebern Mittelstand" in 2021

      Wir freuen uns, auch dieses Jahr als FOCUS "Top Arbeitgeber Mittelstand 2021" ausgezeichnet worden zu sein.

      Im Rahmen einer Studie seitens FOCUS-Business, Xing, dem führenden sozialen Netzwerk für berufliche Kontakte, sowie Kununu.com, dem Arbeitgeber-Bewertungsportal, werden jährlich branchenweit die Top Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes ermittelt. 

      Auch wir dürfen uns über diesen Titel freuen und halten umso mehr an unserer Kultur fest.

  • „Bereits seit Beginn meiner Tätigkeit bei ehret+klein konnte ich viele spannende Projekte miterleben und -gestalten. Mittlerweile widme ich mich nicht mehr nur meinen Tätigkeiten im Projektgeschäft, sondern betreue zudem die Einarbeitung neuer Kollegen/ -innen meines Fachbereichs."
    J. Bauer, Projektassistenz
    „Wir arbeiten füreinander, nicht gegeneinander.”
    W. Striewski, Baumanagement
    „Die innovative Herangehensweise an Projekte sowie der Spirit und das Engagement des Teams unterscheidet e+k von anderen Projektentwicklern. Von Anfang werden alle Beteiligten in den Schaffungsprozess mit einbezogen, bevor der erste Strich auf das Papier gelangt."
    B. Johansson, Projektleitung
    „Ein super Team in einem schicken Büro bei hoher Wertschätzung.”
    M. Blau, Projektleitung
    „ehret+klein schafft eine familiäre Atmosphäre des Wohlfühlens. Man kommt sehr gerne zum Arbeiten hierher! Die Beziehungen zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist sehr gut und von Wertschätzung geprägt. Das Weiterbildungs- und Wohlfühlangebot lässt keinen Wunsch aus.”
    D. Kattner, Projektcontrolling
    „Nach meinem dualen Studium habe ich bei ehret+klein meine Festanstellung im Marketing angetreten. Durch die anfängliche Betreuung konnte ich schnell in meine neue Rolle hinein wachsen und initiiere und betreue nun eigenverantwortlich meine Projekte."
    S. Winterhoff, Marketing
    „In den vier kurzen Wochen bei ehret+klein wurde ich schnell im Team aufgenommen und habe viele spannende Projekte mitverfolgt. Dabei konnte ich auch eigenverantwortlich meine Ideen und Vorstellungen umsetzen, was viel Spaß gemacht hat!”
    I. Welte, ehem. Praktikantin